Con el desarrollo de su cuarto módulo y una ceremonia de entrega de diplomas, el Observatorio Laboral de Ñuble dio cierre al Ciclo de Talleres de Prospectiva Laboral y Futuro del Trabajo 2026, instancia dirigida a trabajadoras, trabajadores y dirigentes sindicales de la región.

La última jornada se realizó en el Centro de Extensión de la Universidad del Bío-Bío y comenzó con el módulo “Cambio demográfico: migraciones, envejecimiento poblacional y requerimientos de cuidados”, a cargo del director del Observatorio Laboral de Ñuble, Dr. Bernardo Vásquez González.

La instancia permitió abordar las transformaciones demográficas que están generando nuevos desafíos para el mercado laboral y reflexionar sobre sus efectos en el presente y futuro del trabajo. Este fue el último de los cuatro módulos desarrollados durante el ciclo, cuyo objetivo fue fortalecer los conocimientos de las y los participantes para comprender el mercado laboral, interpretar información económica y reconocer sus principales tendencias.
Al respecto, el director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez González, destacó que “El mundo del trabajo está experimentando transformaciones profundas y necesitamos trabajadores y dirigentes sindicales capaces de comprenderlas y anticiparlas. Este ciclo buscó ir más allá de las cifras, entregando herramientas para analizar fenómenos como el cambio tecnológico, las nuevas competencias, las transformaciones demográficas y los cuidados. Queremos que las y los trabajadores de Ñuble puedan reconocer los riesgos y oportunidades que vienen y participar informadamente en las decisiones que definirán el futuro del trabajo.”.

Ceremonia de cierre
Tras finalizar el módulo, se dio paso a la ceremonia de cierre y entrega de diplomas, en la que fueron reconocidos 26 representantes de organizaciones sindicales que completaron los requisitos del ciclo de talleres. La instancia contó con la participación del Seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa Puga; la decana de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío, Dra. Elizabeth Grandón Toledo; el director de la Dirección del Trabajo de Ñuble, Roberto Aguirre Urrutia; y el director del Observatorio Laboral de Ñuble, Dr. Bernardo Vásquez González.
El Seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa Puga, valoró la iniciativa señalando que “estos talleres entregan herramientas para comprender y anticipar los cambios que estamos viviendo en el mundo del trabajo, fortaleciendo la participación informada de trabajadoras, trabajadores y dirigentes sindicales de nuestra región”.

Por su parte, la decana de la Facultad de Ciencias Empresariales, Elizabeth Grandón Toledo, destacó que “estas instancias nos permiten acercar el conocimiento y las capacidades de la Universidad a quienes son protagonistas del mundo del trabajo, respondiendo a los desafíos y necesidades de nuestra región”.
En tanto, el director de la Dirección del Trabajo de Ñuble, Roberto Aguirre Urrutia, relevó el compromiso de las y los participantes, indicando que “contar con dirigentes informados y con mayores herramientas fortalece a las organizaciones sindicales y contribuye al diálogo y a mejores relaciones laborales”.
La jornada concluyó con la entrega de diplomas a las y los participantes, en reconocimiento a su compromiso y participación durante las cuatro jornadas del ciclo.