El Termómetro Laboral de mayo evidencia un aumento de la tasa de ocupación y una caída en la tasa de desocupación regional de acuerdo al trimestre enero- marzo, aunque persisten brechas en la tasa de participación y señales de desaceleración en sectores clave, respecto al mismo período del año anterior.

La Región de Ñuble continúa mostrando señales de recuperación en su mercado laboral. De acuerdo con el Termómetro Laboral correspondiente al trimestre enero-marzo de 2026, el número de personas ocupadas aumentó en un 1,4% en comparación con igual período del año anterior, lo que equivale a más de 3 mil nuevos puestos de trabajo.
Este crecimiento ha sido impulsado principalmente por el empleo asalariado, que registró un alza de 6,4%, destacando particularmente el incremento de los asalariados privados formales (5,7%), lo que da cuenta de una mejora en la calidad del empleo en la región.

En este contexto, la tasa de desocupación se redujo en 1,2 puntos porcentuales en doce meses, situándose en 8,4%, cifra que además se ubica por debajo del promedio nacional que fue de 8,9%.
En ese sentido el director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez, señaló que “los datos muestran una mejora sostenida en el empleo, especialmente en el trabajo asalariado formal, lo que es una señal positiva en términos de estabilidad laboral. Sin embargo, aún persisten desafíos importantes, como la recuperación de la tasa de participación laboral y la disminución de brechas de género”.

Desde el análisis sectorial, el crecimiento del empleo estuvo fuertemente influenciado por el dinamismo de la Construcción, que presentó un alza de 33% en doce meses, mientras que el Comercio evidenció una caída de 6,4% en el número de personas ocupadas respecto al mismo trimestre del año anterior, reflejando cambios en la estructura productiva regional.

Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Edmundo Novoa, destacó que “estas cifras reflejan avances concretos en la recuperación del empleo en Ñuble, especialmente en trabajos formales. No obstante, como Gobierno seguimos enfocados en fortalecer la participación laboral, particularmente de las mujeres, y en promover empleos de calidad, especialmente formales, que entregan mayor protección y acceso a seguridad social, como salud, pensiones, cobertura ante accidentes del trabajo y seguro de cesantía”.
Otro aspecto relevante es la subutilización del talento, que alcanzó un 11,9%, evidenciando que una proporción importante de personas trabaja en ocupaciones por debajo de su nivel de calificación. En este indicador, la tasa de subutilización en mujeres alcanzó 12,9%, superando en 1,7 puntos porcentuales a la de los hombres.

Finalmente, el informe evidencia un cambio en la dinámica económica regional, donde el sector servicios adquiere un rol cada vez más relevante en la actividad y el empleo, en un contexto de desaceleración de sectores como la industria manufacturera y silvoagropecuario han bajado su contribución al PIB del año 2025 de la región de Ñuble.
El Termómetro Laboral completo está disponible en el siguiente enlace: https://www.subtrab.gob.cl/tl/ , donde se puede revisar en detalle la evolución del mercado laboral regional y sus principales indicadores.