La investigación profundiza en ocupaciones de la industria manufacturera, en específico en perfiles de certificación ChileValora que estén en riesgo de obsolescencia, como así mismo en el levantamiento de insumos para la futura creación de un nuevo perfil.

El estudio de Profundización de Ocupaciones (POC) 2026 es una investigación que se realiza por quinto año consecutivo por el Observatorio Laboral Biobío y tiene por objetivo caracterizar ocupaciones de relevancia regional, ya sea por su alta demanda, dificultades de contratación, sobreoferta de trabajadores u otros déficits de trabajo decente.

El propósito de esta edición es profundizar en ocupaciones asociadas a perfiles ChileValora de la industria manufacturera que estén en riesgo de obsolescencia, es decir que requieran actualización urgente ya que su vigencia caduca pronto, y también, analizar un perfil emergente, que se espera tome relevancia en el corto plazo.

Los perfiles seleccionados este año se consensuaron con el Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) de Manufactura y fueron tres: Los dos primeros, Colgador(a) líder y Auxiliar administrativo de empresas industriales, ambos cuya última actualización se realizó entre 2012 y 2013. Respecto del tercero, el emergente, se exploró el perfil vinculado a la ocupación de Operadores de instalaciones para la preparación de papel y de pasta para papel.
El director del Observatorio Laboral Biobío, Luis Méndez Briones, explicó que «las ocupaciones estudiadas están enfrentando un alto nivel de obsolescencia dado que el cambio tecnológico está incorporando innovaciones operativas y de automatización en actividades tradicionalmente rutinarias y en el caso de las industrias del papel, dichas ocupaciones dejan de ser requeridas porque la industria del papel, a nivel mundial, ha experimentado una brusca caída en su demanda. Es importante estudiar estos cambios a fin de adelantarnos a su ocurrencia inminente y buscar los medios para paliar sus efectos negativos y proponer planes de reconversión laboral, cada vez que sean posibles».

En el marco de esta investigación, se realizaron 24 entrevistas, entre expertos, trabajadores y empleadores, además de un grupo focal, lo que permitirá profundizar en los requisitos y dificultades de contratación, competencias técnicas y socioemocionales más importantes, necesidades de capacitación y certificación, incorporación de nuevas herramientas y tecnologías, desafíos frente al cambio climático y otros tópicos.

La seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Álvarez, a raíz de la investigación declaró que “este estudio nos permite anticiparnos a los cambios que está viviendo la industria manufacturera en la región. Contar con perfiles ChileValora actualizados significa que la formación y la certificación de las personas trabajadoras del Biobío responda a lo que las empresas realmente están demandando hoy. Es una herramienta concreta para que la capacitación se traduzca en empleo”.

El Observatorio Laboral del Biobío es un proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Universidad del Bío-Bío desde 2017. Los resultados del estudio POC serán publicados en la página web de la Subsecretaría del Trabajo durante septiembre de 2026 y se espera que entregue evidencia que contribuya al diseño de políticas laborales y de formación en la región. Para mayor información, puedes entrar en: www.subtrab.gob.cl/poc/