Representantes de organizaciones sindicales de la región participaron en la tercera jornada del ciclo de “Talleres de Prospectiva Laboral y Futuro del Trabajo”, iniciativa impulsada por el Observatorio Laboral de Ñuble junto a la Dirección Regional del Trabajo, que busca fortalecer las capacidades de análisis y comprensión de las transformaciones que enfrenta el mercado laboral.

Durante esta tercera jornada, las y los participantes abordaron el cambio tecnológico y sus efectos en el empleo, reflexionando sobre las transformaciones que el mundo del trabajo está experimentando y los desafíos que estas representan para trabajadores y organizaciones sindicales. La jornada contempló una exposición del director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez González, quien profundizó en los principales impactos que tendrá estos cambios en el mercado laboral.

En este contexto, el seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa Puga, destacó la importancia de generar espacios de formación que permitan a las organizaciones de trabajadores comprender y anticiparse a las transformaciones del mundo laboral. “El avance tecnológico está transformando la manera en que se desarrollan distintas actividades laborales, generando nuevas oportunidades, pero también desafíos para trabajadores y empleadores. Por eso, es fundamental fortalecer las capacidades de quienes representan a los trabajadores, entregándoles herramientas que les permitan comprender estos procesos y participar activamente en la construcción de un mercado laboral preparado para el futuro”, señaló la autoridad.

Esta mirada también fue relevada por el director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez González, quien valoró la participación de los dirigentes y el desarrollo de esta nueva jornada del ciclo. “El cambio tecnológico es uno de los principales factores que está transformando el mercado del trabajo. Como Observatorio Laboral buscamos entregar información y herramientas que permitan a las organizaciones de trabajadores comprender estos procesos, anticipar sus posibles efectos y participar de manera informada frente a los desafíos que plantea el futuro del trabajo”, indicó.

El ciclo contempla cuatro módulos de formación dirigidos a representantes de organizaciones de trabajadores y tendrá su última jornada el próximo 9 de septiembre, instancia en la que se desarrollará el cuarto y último módulo, dedicado al cambio demográfico, las migraciones, el envejecimiento poblacional y los requerimientos de cuidados. La jornada finalizará con la entrega de certificados a quienes hayan cumplido con un mínimo de 75% de asistencia al ciclo de talleres.