La Región de Ñuble registró una tasa de desocupación de 11,0% durante el trimestre móvil mayo-julio de 2026, aumentando 0,2 puntos porcentuales respecto del mismo período del año anterior. El resultado se da en un contexto de crecimiento de la fuerza de trabajo y del empleo, junto con un importante aumento de la ocupación informal.

De acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desocupación en Ñuble alcanzó 11,0% durante el trimestre móvil mayo-julio de 2026, registrando un aumento de 0,2 puntos porcentuales en doce meses. Este resultado se explica porque la fuerza de trabajo aumentó 2,7%, mientras que las personas ocupadas crecieron 2,4%. En tanto, las personas desocupadas aumentaron 4,7%.

En doce meses, la tasa de participación alcanzó 56,2% y la tasa de ocupación se ubicó en 50,1%, registrando aumentos de 1,0 y 0,9 puntos porcentuales, respectivamente. Por su parte, la población fuera de la fuerza de trabajo disminuyó 1,6% respecto del mismo período del año anterior.

El comportamiento del mercado laboral presenta diferencias importantes según género. La tasa de desocupación femenina alcanzó 13,7%, aumentando 1,8 puntos porcentuales en doce meses, mientras que entre los hombres se situó en 8,8%, registrando una disminución de 1,1 puntos porcentuales. De esta manera, se mantiene una brecha relevante en la tasa de desocupación entre mujeres y hombres en la región.

En cuanto al empleo, las personas ocupadas aumentaron 2,4% en doce meses, impulsadas tanto por las mujeres, que registraron un crecimiento de 4,0%, como por los hombres, con un aumento de 1,3%. Por sectores económicos, los principales aportes al crecimiento del empleo provinieron de Agricultura, Silvicultura y Pesca (18,8%), Actividades de Salud (24,5%) y Comercio (8,0%).

Respecto de la calidad del empleo, uno de los principales resultados corresponde al aumento de la informalidad laboral. La tasa de ocupación informal alcanzó 34,5%, registrando un incremento de 3,2 puntos porcentuales en doce meses. En el período, las personas ocupadas informales aumentaron 12,9%, con incrementos tanto entre las mujeres (15,7%) como entre los hombres (11,0%).

Sobre estos resultados, el seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa Puga, señaló que “las cifras muestran un mercado laboral que continúa generando empleo, pero que también enfrenta desafíos importantes. El aumento de la participación y de la ocupación es una señal positiva, pero debemos poner especial atención en el incremento de la informalidad y en las brechas que persisten entre mujeres y hombres. Como Gobierno seguiremos fortaleciendo las políticas de empleo, capacitación e intermediación laboral para avanzar hacia empleos más estables y de mayor calidad para las personas de Ñuble”.

Otro de los indicadores analizados muestra que las dificultades de inserción laboral son mayores entre las mujeres. La tasa combinada de desocupación y fuerza de trabajo potencial alcanzó un 23,8% en la región, aumentando 0,4 puntos porcentuales en doce meses. Este indicador fue de 19,8% en los hombres y de 28,5% en las mujeres, lo que representa una brecha de género de 8,7 puntos porcentuales.

El director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez González, indicó que “el aumento de la tasa de desocupación debe analizarse junto con el crecimiento que también experimentaron la fuerza de trabajo y las personas ocupadas. Esto muestra que existe una mayor participación de personas en el mercado laboral, pero al mismo tiempo persisten dificultades para absorber completamente este aumento. El incremento de la informalidad y las brechas que se observan entre hombres y mujeres son elementos que debemos seguir monitoreando para avanzar hacia un mercado laboral regional con mayores niveles de estabilidad y calidad del empleo”.

El Observatorio Laboral de Ñuble, iniciativa financiada por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutada por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío, realizó este análisis en conjunto con la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, en el marco de la asistencia técnica permanente que entrega para el seguimiento de los principales indicadores del mercado laboral regional.