Con el objetivo de analizar las dinámicas del trabajo informal en mujeres comerciantes de las comunas de Chillán y San Carlos de la región de Ñuble.
La informalidad laboral sigue siendo un desafío importante en varias regiones del país, impactando especialmente a aquellas con mayores niveles de pobreza y vulnerabilidad socioeconómica y Ñuble no está exento de ello. Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el trimestre febrero-marzo-abril 2025 la tasa de ocupación informal (TOI) en Ñuble alcanzó un 34,3%, disminuyendo en 3,6 puntos porcentuales (pp.) respecto al mismo trimestre del año anterior. Para el caso de las mujeres, la TOI regional se estimó en 34,7% para el último trimestre (con una disminución anual de 3,1 pp.). Sin embargo, la región sigue presentando niveles de informalidad superiores al promedio nacional (25,8%), siendo la primera región más afectada seguida de La Araucanía con un 33,9%. Por ende, el fenómeno de la informalidad laboral se considera relevante por varias razones, entre ellas, que se relaciona con los altos índices de pobreza (que en Ñuble alcanzan 12,1% en la pobreza por ingreso según la Encuesta CASEN 2022).

El Estudio Regional es una de las líneas de investigación que realiza el Observatorio Laboral de la región de Ñuble, ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío y financiado por Subsecretaría del Trabajo. Este año abordará la Informalidad laboral en mujeres del sector comercio en la región de Ñuble, específicamente de las comunas de Chillán y San Carlos.
Al respecto Bernardo Vásquez, director del Observatorio Laboral de Ñuble indicó que “Este estudio busca comprender las razones detrás de esta realidad y analizar sus implicaciones en la vida de las mujeres que trabajan en el comercio informal. Con la intención de responder a la necesidad de conocer el fenómeno más allá de las cifras que miden la informalidad en el país, puesto que, si bien los datos disponibles sobre informalidad laboral permiten dimensionar la magnitud del fenómeno en la región de Ñuble, estás no consiguen por si solas capturar la complejidad de las experiencias de las mujeres que trabajan en el comercio informal.”, explicó el director.
Su mayor importancia es aportar a la generación de políticas públicas y al diseño y actualización de las estrategias que se implementan en la región para mejorar las condiciones laborales considerando la realidad del empleo regional.

Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Eduardo Riquelme Lagos, señala que “Los Estudios Regionales son un aporte a los procesos de descentralización impulsado por el Gobierno de Chile, ya que permiten a los Observatorios Laborales Regionales formular estudios con pertenencia territorial que apoyen con información para la formulación de políticas públicas que contribuyan a disminuir las brechas laborales en las regiones”, explicó la autoridad regional.
El levantamiento de información que está en curso se enfocará en las comunas de Chillán y San Carlos y se llevará a cabo mediante entrevistas semiestructuradas a actores claves del sector, desde trabajadoras del comercio informal, como a autoridades y representantes de gremios.