La instancia permitió avanzar en la priorización de ocupaciones estratégicas para la región y fortalecer el trabajo colaborativo entre ambas instituciones para responder a las necesidades del mercado laboral.

Con el objetivo de aportar evidencia para la toma de decisiones en materia de capacitación y empleo, el Observatorio Laboral de Ñuble, proyecto ejecutado por la Universidad del Bío-Bío y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, realizó una asistencia técnica junto al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) Ñuble.
La jornada permitió presentar los principales alcances del trabajo que desarrolla el Observatorio Laboral y recoger los requerimientos de SENCE respecto de las ocupaciones que requieren mayor atención para fortalecer la oferta formativa de la región. Asimismo, se abordaron los desafíos que enfrenta el mercado laboral, considerando sectores con alta demanda y nuevas competencias vinculadas a la transformación tecnológica y al desarrollo productivo regional.

Durante el encuentro también se destacó la importancia de incorporar información sobre proyectos de inversión pública y privada, así como la visión de los municipios, con el propósito de anticipar futuras necesidades de capital humano y avanzar hacia una oferta de capacitación más pertinente para los distintos territorios de Ñuble.
El seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa Pugna, valoró esta articulación interinstitucional señalando que «el trabajo colaborativo entre SENCE y el Observatorio Laboral permite fortalecer la planificación de la capacitación en la región, incorporando información actualizada sobre las necesidades del mercado laboral. Contar con evidencia es fundamental para impulsar oportunidades de formación que respondan a los desafíos productivos y contribuyan a mejorar la empleabilidad de las personas.»

Por su parte, el director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez, destacó que «la asistencia técnica busca poner a disposición de SENCE información especializada sobre las ocupaciones con mayor demanda y proyección en la región. Nuestro propósito es contribuir a que las decisiones sobre capacitación se basen en evidencia, fortaleciendo la pertinencia de la oferta formativa y favoreciendo el desarrollo del capital humano que requiere Ñuble.»

A través de este tipo de instancias, el Observatorio Laboral de Ñuble continúa fortaleciendo la generación y transferencia de información estratégica para apoyar el diseño de políticas públicas y acciones que promuevan un mercado laboral más dinámico y acorde a las necesidades de la región.