El nuevo Termómetro Laboral incorpora por primera vez un análisis con indicadores para las tres provincias de Ñuble, permitiendo conocer con mayor detalle el comportamiento del mercado laboral en Diguillín, Punilla e Itata.

El mercado laboral de la Región de Ñuble continúa mostrando importantes desafíos. Si bien durante el trimestre móvil abril-junio de 2026 se observó dinamismo en algunos sectores productivos y un leve aumento en la cantidad de personas ocupadas, la región llegó a hacer la tasa de desocupación más alta del país y evidencia un deterioro en varios indicadores de oferta laboral.

Así lo revela la nueva edición del Termómetro Laboral de Ñuble, elaborado por el Observatorio Laboral de Ñuble, proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío.

El informe muestra que la región registró un incremento de 351 personas ocupadas respecto al mismo trimestre del año anterior. Sin embargo, este crecimiento fue prácticamente nulo en términos relativos, reflejándose en una disminución de 0,3 puntos porcentuales de la tasa de ocupación, que se ubicó en 50,2%.
Al mismo tiempo, la tasa de participación laboral alcanzó 56,1%, permaneciendo por debajo de los niveles previos a la pandemia, mientras que la tasa de desocupación llegó a 10,5%, llegando a hacer la más alta del país.
El informe también evidencia un aumento de la informalidad laboral y persistentes brechas de género, especialmente en participación y ocupación, donde las mujeres continúan registrando indicadores considerablemente inferiores a los de los hombres.

Por su parte el seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa Puga, señaló que «este Termómetro Laboral nos entrega información relevante para orientar las decisiones públicas y privadas en materia de empleo. Si bien existen sectores que continúan generando oportunidades laborales y la economía regional mantiene señales de crecimiento, las cifras también muestran desafíos importantes en desocupación, informalidad y participación laboral, especialmente para las mujeres. Estos antecedentes permiten focalizar mejor las políticas y fortalecer las acciones que impulsen empleos de mayor calidad en la región».

Entre los principales resultados, el estudio identifica que el crecimiento del empleo estuvo impulsado principalmente por el sector silvoagropecuario y pesca, mientras que administración pública presentó la mayor disminución de personas ocupadas. En el empleo asalariado destacó el crecimiento de salud y asistencia social, mientras que nuevamente administración pública registró la principal caída.
En materia económica, el documento muestra además un escenario de recuperación gradual. El Producto Interno Bruto regional creció 2,5% durante el primer trimestre de 2026 y el consumo de los hogares aumentó 2,9%, mientras que las remuneraciones por hora a nivel nacional registraron un incremento de 7,3%, superior al crecimiento del IPC.

Entre las novedades de esta edición destaca la incorporación de indicadores desagregados para las provincias de Diguillín, Punilla e Itata, lo que permite analizar con mayor detalle las dinámicas del mercado laboral en cada territorio. Asimismo, el informe presenta resultados de la Encuesta Suplementaria de Ingresos (ESI) 2025, ampliando el análisis con información sobre los ingresos laborales en la región.

Para el director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez, disponer de información territorial representa un avance importante para el análisis regional. «Las cifras muestran que el mercado laboral de Ñuble está lejos de tener un comportamiento homogéneo. Mientras algunos sectores económicos presentan dinamismo, otros continúan perdiendo empleo y varios indicadores de oferta laboral muestran retrocesos. Incorporar información provincial nos permite entender mejor esas diferencias territoriales y entregar evidencia más útil para la toma de decisiones de los servicios públicos, municipios y actores productivos de cada provincia.»
El académico agregó que «el desafío no pasa únicamente por aumentar la cantidad de personas ocupadas. También es necesario observar la calidad del empleo, reducir la informalidad y avanzar en una mayor participación laboral, especialmente de las mujeres, para lograr un mercado laboral más equilibrado y sostenible».
Sobre el Termómetro Laboral

El Termómetro Laboral de Ñuble es una publicación elaborada por el Observatorio Laboral de Ñuble, proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío, que analiza periódicamente la evolución de los principales indicadores laborales y económicos de la región, aportando evidencia para la formulación de políticas públicas y la toma de decisiones de los distintos actores del mercado laboral.