Durante el trimestre agosto–octubre de 2025, la región de Ñuble registró un aumento de 0,8% en el total de personas ocupadas respecto al mismo periodo del año anterior. Este crecimiento estuvo impulsado por el empleo asalariado, que subió 2,5%, destacando el incremento de 1,9% entre los asalariados privados formales. Pese a estas señales positivas, la tasa de desocupación regional alcanzó el 9,9%, manteniendo a Ñuble entre las regiones con mayor tasa del país.

En este sentido, estás cifras forman parte del Termómetro Laboral de diciembre 2025, elaborado por el Observatorio Laboral de Ñuble, proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío.
En cuanto a la oferta laboral, la región registró una tasa de participación de 55,7%, cifra que representa una caída anual de 0,1 puntos porcentuales. Persiste una brecha significativa entre hombres y mujeres: en el último trimestre, la participación femenina alcanzó 46,0%, mientras que la masculina llegó a 66,5%, con variaciones interanuales de +0,9 y -1,2 puntos porcentuales, respectivamente. En coherencia con esta tendencia, la tasa de ocupación regional se mantuvo estable, alcanzando 50,2% sin variación en doce meses. A nivel sectorial, el sector de Servicios de Salud y Asistencia Social lideró el crecimiento del empleo, con un incremento de 29,4% en un año, mientras que el Comercio registró una disminución de 10,0%. En paralelo, la informalidad laboral en Ñuble se estimó en 32,2%, por encima del promedio nacional que alcanza el 26,2%, lo que refleja que cerca de un tercio de quienes trabajan en la región lo hacen mediante una relación contractual que no cuentan con cotizaciones de salud y previsión por concepto de su vínculo laboral con su empleador.

Respecto a la desocupación, en el trimestre analizado la tasa femenina alcanzó 12,5%, mientras que la masculina se situó en 7,9%, manteniéndose una brecha significativa entre ambos grupos. Además, el 17,6% de las personas desocupadas indicó estar buscando trabajo desde hace 12 meses o más, lo que evidencia la persistencia del desempleo de largo plazo en la región. Por otra parte, el informe incorpora la estimación de la tasa de subutilización laboral según nivel educativo, que en Ñuble alcanzó 11,7%. Este indicador mide la proporción de personas ocupadas que realizan trabajos que requieren un nivel de competencias inferior al que poseen; es decir, refleja situaciones donde el talento y las habilidades de las personas no están siendo plenamente aprovechados por el mercado laboral. En el caso de las mujeres, este fenómeno es aún más marcado, llegando a 12,6%.
Sobre estas cifras, Eduardo Riquelme Lagos, Seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, destacó que “el crecimiento del empleo asalariado formal y la expansión de sectores como salud dan señales positivas para la región. No obstante, la persistencia de altos niveles de desocupación y de informalidad demuestra que debemos seguir trabajando para fortalecer la empleabilidad, mejorar las condiciones laborales y promover la inserción de mujeres y jóvenes en el mercado laboral”, recalcó la autoridad.

Por su parte, Bernardo Vásquez, director del Observatorio Laboral de Ñuble, señaló que “la evolución del empleo asalariado y el dinamismo de ciertos sectores son señales alentadoras. Sin embargo, el desafío sigue siendo estructural: necesitamos avanzar en una mejor articulación entre formación y demanda laboral, y enfrentar la subutilización del talento, que limita la productividad y restringe las oportunidades de desarrollo para las personas”.
En conjunto, los resultados del Termómetro Laboral muestran un mercado laboral que avanza, aunque de manera desigual. Mientras el empleo asalariado formal consolida su crecimiento y ciertos sectores exhiben mayor dinamismo, la región aún enfrenta desafíos estructurales en materia de desocupación, informalidad y brechas de género. El análisis sugiere que fortalecer la articulación entre formación y empleo, junto con ampliar las oportunidades de inserción laboral especialmente para mujeres y jóvenes será clave para mejorar la calidad del trabajo y aprovechar plenamente el talento disponible en Ñuble.

Sobre el Termómetro Laboral de Ñuble
El Termómetro Laboral de Ñuble es un instrumento de análisis elaborado por el Observatorio Laboral Regional, proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío. Su objetivo es entregar información actualizada sobre los principales indicadores laborales y económicos de la región, contribuyendo a orientar las políticas públicas, la formación para el trabajo y la toma de decisiones de empresas y trabajadores.
Revisa el informe completo aquí: https://www.subtrab.gob.cl/wp-content/uploads/2025/12/Termo%CC%81metro-Laboral-Regio%CC%81n-de-N%CC%83uble.pdf