Aumentan las personas ocupadas y el empleo asalariado, mientras la desocupación muestra una baja anual en la región.

Durante el trimestre septiembre, octubre y noviembre de 2025, la región de Ñuble registró un aumento de 4,3% en el total de personas ocupadas en comparación con igual período del año anterior, equivalente a 9,1 mil personas adicionales. Este crecimiento estuvo impulsado principalmente por el empleo asalariado, que aumentó 5,7%, destacando el alza de 5,3% en los asalariados privados formales. En paralelo, la tasa de desocupación regional se ubicó en 9,2%, lo que representa una disminución anual de 0,8 puntos porcentuales, aunque Ñuble se mantiene entre las regiones con mayores niveles de desocupación del país.

Estas cifras forman parte del Termómetro Laboral de enero 2026, elaborado por el Observatorio Laboral de Ñuble, proyecto financiado por la Subsecretaría del Trabajo y ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío.

En cuanto a la oferta laboral, la región alcanzó una tasa de participación de 56,6%, registrando un aumento anual de 1,3 puntos porcentuales. No obstante, persiste una brecha significativa entre hombres y mujeres: en el último trimestre, la participación femenina fue de 47,6%, mientras que la masculina alcanzó 66,7%, lo que representa una diferencia de 19,1 puntos porcentuales. En coherencia con esta tendencia, la tasa de ocupación regional llegó a 51,5%, con un incremento de 1,8 puntos porcentuales en doce meses, mostrando un avance tanto en hombres como en mujeres.

A nivel sectorial, el crecimiento del empleo estuvo explicado principalmente por el dinamismo del sector Servicios, particularmente en Servicios de Salud y Asistencia Social, que registró un aumento anual de 25,8%, mientras que el sector Administración Pública presentó una caída de 17,3%. En términos ocupacionales, el incremento fue impulsado por los trabajadores de los servicios y comercios (+14,4%), mientras que las ocupaciones elementales registraron una disminución (-9,0%). En el caso del empleo asalariado, el crecimiento se explicó principalmente por el dinamismo del sector silvoagropecuario y pesca (+23,2%), evidenciando una recomposición del empleo regional.
Respecto a la desocupación, si bien se observó una baja anual, se mantienen diferencias relevantes por sexo. En el trimestre analizado, la tasa de desocupación femenina alcanzó 11,2%, mientras que la masculina se situó en 7,5%. Además, el 14,1% de las personas desocupadas indicó estar buscando trabajo desde hace 12 meses o más, lo que da cuenta de la persistencia del desempleo de largo plazo en la región.7

Sobre estos resultados, el Seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Eduardo Riquelme Lagos, señaló que “las cifras del Termómetro Laboral de enero muestran avances relevantes en materia de empleo, especialmente en el fortalecimiento del trabajo asalariado formal, lo que es coherente con los esfuerzos que como Gobierno hemos impulsado para promover empleos con mayor estabilidad y protección social. Sin embargo, aún persisten desafíos importantes, particularmente en la reducción de la desocupación y en la incorporación de más mujeres al mercado laboral”.

Desde una mirada técnica, el director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez, explicó que “los indicadores evidencian un proceso de consolidación del mercado laboral regional, con mejoras en ocupación y participación. No obstante, la persistencia de brechas de género, niveles relevantes de subutilización laboral y una tasa de desocupación aún elevada dan cuenta de desafíos estructurales que requieren fortalecer la articulación entre formación, demanda laboral y desarrollo productivo regional”.
En conjunto, los resultados del Termómetro Laboral de enero muestran un mercado laboral regional que continúa avanzando, aunque de manera heterogénea. Mientras el empleo asalariado formal consolida su crecimiento y algunos sectores exhiben mayor dinamismo, Ñuble aún enfrenta desafíos en materia de desocupación, brechas de género y aprovechamiento del capital humano, lo que refuerza la necesidad de seguir impulsando políticas públicas y estrategias de desarrollo que permitan mejorar la calidad del empleo y fortalecer la inclusión laboral en la región.

Revisa el informe completo en: https://www.subtrab.gob.cl/tl/