La investigación contempla la realización de 25 entrevistas a actores clave y 2 grupos focales para analizar tres perfiles laborales priorizados en la región. Los resultados estarán disponibles durante septiembre de este año.

Con entrevistas a trabajadores, empleadores y especialistas de distintos sectores productivos, el Observatorio Laboral de Ñuble inició el trabajo de campo del Estudio de Profundización de Ocupaciones 2026, investigación que permitirá identificar las competencias, conocimientos y desafíos que hoy enfrentan distintos perfiles laborales en la región.

La iniciativa profundizará en el análisis de perfiles laborales vinculados a los sectores de “Construcción y Vivienda”, y “Servicios Profesionales y de Apoyo”, con el propósito de conocer las necesidades actuales y futuras de capital humano. La selección de los perfiles se realizó en conjunto con los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL) de los mismos sectores, considerando criterios como actualización de competencias, demanda regional, potencial de crecimiento y la aparición de nuevas funciones asociadas a los cambios tecnológicos y productivos.

Este año, el estudio analizará perfiles vinculados a dos sectores estratégicos para la región. En Construcción y Vivienda se abordarán las ocupaciones de Instalador o Mantenedor de Equipos de Climatización y Refrigeración e Instalador de Sistemas EIFS, mientras que en el sector de Servicios Profesionales y de Apoyo el foco estará puesto en el perfil de Gestor(a) de Pequeña Empresa.

Al respecto, el director del Observatorio Laboral de Ñuble, Bernardo Vásquez, explicó que este estudio permitirá contar con evidencia actualizada acerca de los perfiles afectados por cambios y evoluciones significativas las cuales resulta fundamental capturar. “A través de este proceso buscamos identificar las competencias que actualmente requiere el mercado laboral y aquellas que serán necesarias en el futuro. La información obtenida permitirá aportar antecedentes técnicos para la actualización de perfiles ocupacionales, fortalecer la pertinencia de la formación laboral y contribuir a una mejor articulación entre las necesidades de las empresas y la oferta de capacitación disponible en la región”, señaló.

Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Edmundo Novoa, destacó la importancia de contar con información actualizada para orientar las políticas públicas vinculadas al empleo y la capacitación. “Este tipo de estudios nos permite conocer con mayor precisión cuáles son las necesidades reales del mercado laboral y anticipar los desafíos que enfrentan los distintos sectores productivos. Esa información es fundamental para impulsar acciones de capacitación pertinentes y fortalecer las oportunidades de empleabilidad para las trabajadoras y trabajadores de nuestra región”, afirmó la autoridad.

Los resultados del Estudio de Profundización de Ocupaciones 2026 estarán disponibles durante septiembre y serán puestos a disposición de instituciones públicas, organismos de capacitación, entidades formativas, gremios y empresas, contribuyendo al fortalecimiento de las estrategias de desarrollo del capital humano y la productividad regional.

El estudio es desarrollado por el Observatorio Laboral de Ñuble, ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío y financiado por la Subsecretaría del Trabajo, con el propósito de generar información estratégica para la toma de decisiones en materia de empleo, capacitación y certificación de competencias laborales.