Quinta edición de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral – ENADEL 2023, pretende consultar a 317 empresas de la región.

“Ustedes son muy importantes, porque serán quienes se comuniquen directamente con las empresas de la región y serán la cara visible de este levantamiento de información, representando a las instituciones involucradas en el proceso, la Universidad del Bío-Bío y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo” fueron parte de las palabras en el saludo de bienvenida realizado por Paz Arias, Secretaria Académica de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío, el pasado viernes 21 de abril en la jornada de capacitación al equipo de 11 encuestadores que aplicará la encuesta en Ñuble.

La actividad realizada en dependencias de la FACE-UBB, estuvo a cargo del coordinador técnico del observatorio regional, Jonathan Labra y contó con la intervención de los analistas Sofía Sánchez, Carlos Inostroza, Constanza de la Hoz y Miguel Hernández, quienes entregaron consejos y recomendaciones para el equipo de 11 encuestadores que formarán parte de este levantamiento: Nadyna Ortiz, Paula Tapia, Arielie Villanueva, Roxana Herrera, Gabriela Hernández, Constanza Soto, Bárbara Silva, Constanza Hidalgo, Rocío Espinoza, Matías Saavedra y Lorena Chandia.

“Nuestros profesionales del observatorio, con la experiencia acumulada de cuatro ediciones de ENADEL que se levanta desde el año 2019, realizaron este proceso de capacitación al equipo a cargo de la aplicación de la encuesta 2023, presentando y aclarando dudas tanto del proceso como del instrumento previo al inicio del trabajo de campo”, dijo Bernardo Vásquez, director del Observatorio Laboral del SENCE de Ñuble, ejecutado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío.

ENADEL es un levantamiento anual que realiza desde el año 2019 la red de observatorios laborales en el país, teniendo por objetivo la edición 2023 “generar información sobre la demanda actual de ocupaciones de las empresas, a nivel nacional y regional, detectando requisitos y problemas de contratación, que sea pertinente y relevante para la toma de decisiones de políticas de capacitación e intermediación laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo”.

“ENADEL es la única encuesta que levanta información de puestos de trabajo con representatividad regional, y se usa directamente para mejorar las políticas de capacitación y empleo de la región” señaló el director regional (s) de SENCE, Rodrigo Puentes.

Al respecto, el Seremi (s) de Trabajo y Previsión Social, Hernán Valdés, destacó el trabajo que hace el observatorio laboral al levantar esta información que permitirá conocer la situación en material de demanda laboral de las empresas de la región. “Invitamos a todas las empresas de nuestra región a tener la mejor disposición para responder la encuesta si son contactadas por ENADEL 2023, ya que la información que entreguen contribuye al quehacer de los servicios y a la generación de políticas públicas”, sostuvo la autoridad regional.