Como parte del trabajo de vinculación que desarrolla la Universidad del Bío-Bío con instituciones públicas de la región, el académico del Departamento de Gestión Empresarial, Dr. Álvaro Acuña Hormazábal, dictó un taller dirigido a funcionarias y funcionarios del Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS) de Ñuble, orientado a fortalecer el bienestar y las relaciones de compañerismo al interior de la organización.

La actividad da continuidad al trabajo colaborativo que el Departamento de Gestión Empresarial de la Universidad del Bío-Bío mantiene con FOSIS desde el año pasado, cuando académicos de la unidad participaron en un ciclo de capacitaciones dirigidas a emprendedoras beneficiarias de la institución. A partir de esa experiencia y de los resultados obtenidos, surgió la invitación para desarrollar esta nueva instancia, enfocada en el bienestar de los equipos de trabajo.

El taller se enmarcó en las acciones impulsadas por FOSIS tras los resultados obtenidos en la aplicación del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales CEAL-SM/SUSESO, donde la dimensión de compañerismo presentó un nivel de riesgo medio. Luego de realizar un proceso de diagnóstico participativo con funcionarios y funcionarias, la institución definió la necesidad de generar espacios de reflexión que contribuyeran a fortalecer los vínculos entre los equipos.

En ese contexto, el Dr. Álvaro Acuña propuso abordar el compañerismo desde una perspectiva poco habitual: el bienestar individual. Durante la jornada invitó a las y los participantes a reflexionar sobre cómo el estado emocional, las preocupaciones personales y las experiencias de vida influyen en la manera en que nos relacionamos con quienes nos rodean. A través de videos, imágenes y actividades experienciales, las y los asistentes desarrollaron ejercicios orientados a potenciar la empatía, el reconocimiento mutuo y la conexión entre compañeros de trabajo.

Respecto de la iniciativa, Daniela Esquivel Suazo, encargada regional del Programa Familias de FOSIS Ñuble, explicó que la actividad respondió a un trabajo previo de diagnóstico desarrollado por la institución. «El taller se enmarca en los resultados del Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales CEAL-SM/SUSESO, donde la dimensión de compañerismo obtuvo un nivel de riesgo medio. Posteriormente realizamos un focus group con funcionarios para identificar estrategias de mejora y surgió la propuesta de desarrollar una charla sobre esta temática. En conjunto con el profesor Álvaro Acuña definimos abordar el compañerismo desde el bienestar personal, favoreciendo espacios de reflexión, empatía y encuentro entre los participantes», señaló.

Por su parte, el académico destacó que el bienestar constituye un elemento clave para fortalecer las relaciones humanas dentro de las organizaciones. «Cuando una persona está sobrecargada, agotada o atravesando momentos difíciles, muchas veces interpreta las acciones de los demás desde esa realidad. Antes de hablar de compañerismo, es importante reconocer que detrás de cada trabajador existe una persona con alegrías, preocupaciones y desafíos que no siempre son visibles. Comprender esa realidad permite construir relaciones laborales más humanas y colaborativas», indicó.

Esta actividad reafirma el compromiso del Departamento de Gestión Empresarial de la Universidad del Bío-Bío con la vinculación con el medio, poniendo el conocimiento académico al servicio de organizaciones públicas de la región y contribuyendo al desarrollo de ambientes laborales más saludables y colaborativos.